差がついたわけではない。そもそもスタートラインが違うのだから。努力が報われないと悩む同僚に、上席として伝えたいこと
差がついた訳ではない。スタートラインがそもそも違うのだよ。それを理解しないから今の地位の差がある。ある日の昼下がり、オフィスの一角で、新しくプロジェクトリーダーを任せたばかりの後輩が、眉間にしわを寄せて頭を抱えているのを見かけました。
彼の表情は、まるで自分が積み上げてきた努力が、すべて無駄だったかのように言いたげでした。
声をかけると、彼は悔しそうにこう言ったんです。
「どうして、同期のAさんは、あんなに簡単に成果を出せるんでしょう。僕は、誰よりも時間をかけているのに、いつも一歩遅れてしまうんです。」
彼の言葉を聞いて、私は心の奥底に、かつて自分も抱えていたであろう、似たような焦燥感と、そして何とも言えない複雑な感情が湧き上がってくるのを感じました。
私は、この若者の気持ちが痛いほどわかる。
なぜなら、自分もまた、そうやって多くの苦労を重ねて今の地位を築いてきたからです。
そして、同時に頭に浮かんだのは、以前、自分自身が壁にぶつかったときに、尊敬する先輩からかけられた、あの言葉でした。
「差がついたわけではない。そもそもスタートラインが違うのだから。」
この言葉は、あなたを慰めるためでも、あなたの努力を否定するためでもありません。
むしろ、今の状況を根本から理解し、新しい一歩を踏み出すための重要な視点を与えてくれます。
そして、それは部下である彼らにも、そして、上席として彼らを導くべき私たち自身にも、深く向き合うべき真実なのです。
努力の量だけでは差は埋まらない、その残酷な真実
差がついた訳ではない。スタートラインがそもそも違うのだよ。それを理解しないから今の地位の差がある。私たちは幼い頃から「努力は必ず報われる」と教えられてきました。
もちろん、努力することに意味がないわけではありません。
しかし、その努力が報われないと感じるなら、それは努力の方向性や、あなたが立っている場所そのものが、他の人とは根本的に違うのかもしれません。
なぜ「スタートライン」が違うのか？
多くの人が見過ごしがちな「スタートライン」の違いは、以下のような、あなたの努力ではどうにもならない、不可抗力な要素で構成されています。
- 育った環境と経済的背景
- 親が経営者で、幼い頃からビジネスの話を聞いて育った人
- 高額な私立学校に通い、質の高い教育や人脈を早くから得られた人
- 生まれ持った才能や個性
- 生まれつきコミュニケーション能力が高く、人とすぐに打ち解けられる人
- 特定の分野で突出した才能を持ち、努力の効率が圧倒的に高い人
- 巡り合わせと運
- 才能を見抜いてくれるメンターとの出会い
- 時代の波に乗り、追い風に乗れたタイミング
これらは、あなたの努力ではどうにもならない、不可抗力な要素です。
彼らが成功したのは、あなたの努力が足りなかったからではありません。
彼らがすでに持っていた「優位性」を、最大限に活かした結果に過ぎないのです。
K-POPアイドルを目指した二人の物語
ここで、少しだけ例え話をさせてください。
10代の頃、私の友人にK-POPアイドルを目指していた二人の女性がいました。
仮に、AさんとBさんとしましょう。
Aさんは、幼い頃から家が裕福で、歌やダンスのレッスン、外国語の個人レッスンを最高のコーチから受けていました。
オーディションを受けるのは、彼女にとって、これまでの努力を発表する場であり、周囲の期待に応える当然の流れでした。
彼女はデビュー後も、幼い頃から身につけた語学力でグローバルな活動を成功させ、スターダムを駆け上がりました。
一方、Bさんは、ごく一般的な家庭の出身でした。
レッスン費用を稼ぐため、学校が終わるとアルバイトに明け暮れ、練習は独学か、安価なオンライン動画に頼るしかありませんでした。
彼女はAさんよりも何倍も練習しました。
汗と涙を流し、血の滲むような努力を重ねました。
それでも、Aさんのような圧倒的な輝きを放つことはできませんでした。
彼女は何度もオーディションに落ち、最終的には夢を諦めることになりました。
Bさんの努力は、Aさんの何倍も大きかった。
それでも、二人の間には、決して埋めることのできない「差」が生まれてしまいました。
それは、Bさんの努力が足りなかったからではありません。
そもそも、彼女たちのスタートラインが、全く違う場所にあったからです。Aさんはすでに、トップレベルの環境という「優位性」を手にしていた。
Bさんがどれだけ頑張っても、その優位性を覆すことは、ほとんど不可能に近かったのです。
この話は、才能や環境といった見えない「スタートライン」が、どれほど私たちの人生に影響を与えるかを物語っています。
「スタートラインが違う」ことを理解していないと何が起きるか
差がついた訳ではない。スタートラインがそもそも違うのだよ。それを理解しないから今の地位の差がある。この真実を直視しない限り、あなたは永遠に「努力が足りない自分」を責め続けるループから抜け出せません。
「なぜあの人はこんなに簡単に成功するんだ？」
「自分はこんなに努力しているのに、なぜ報われないんだ？」
この問いの答えは、「スタートラインが違う」という一点に集約されます。
この理解がなければ、あなたは無意識のうちに、「彼らと同じ努力をすれば、彼らと同じ成功を手に入れられる」という幻想を抱き続けます。
しかし、それはもともと彼らに備わっていた能力や環境を無視した、非現実的な目標設定です。
スタートラインの違いを受け入れ、上席として成長するための3つのステップ
差がついた訳ではない。スタートラインがそもそも違うのだよ。それを理解しないから今の地位の差がある。この厳しい現実をただ受け入れるだけで終わるべきではありません。
上席であるあなただからこそできる、次の成長へのステップがあります。
ステップ1：他者との比較をやめる
まず、他人の物語は、あなたの物語ではないことを心に刻みましょう。
あなたが苦労して築き上げた経験やスキルは、彼らにはないものです。
彼らの成功の裏にある見えない優位性や苦悩を知ることはできません。
彼らを「ライバル」としてではなく、「異なる強みを持つ仲間」として見れるようになりましょう。
ステップ2：彼らの「才能」を活かす「指揮官」になる
彼らが持つ才能は、あなたが苦労して身につけたスキルとは違うものです。
あなたの役割は、彼らの才能を最大限に引き出し、組織全体の成果につなげる「指揮官」となることです。
- 彼らの強みがどこにあるのかを冷静に観察する。
- その強みが活かせるプロジェクトや役割を与える。
- 彼らが失敗しても、なぜ失敗したのかを共に分析し、次への学習機会とする。
あなたの努力は、彼らを正しく導くための「知識」となり、あなたの経験は、彼らが安全に挑戦できる「土壌」となるのです。
ステップ3：あなたの「本当の強み」を再定義する
あなたの強みは、彼らが持つ「天性の才能」とは違うところにあります。
それは、地道な努力で培ってきた「粘り強さ」や「課題解決能力」、そして「人を導く力」です。
- これまでのキャリアで、誰にも負けないと感じる経験は何ですか？
- どのような困難を乗り越えて、今の地位を築きましたか？
あなたの本当の強みは、「彼らとは違うスタートラインから、努力でここまで登ってきた」という事実そのものです。
その経験は、部下を導き、組織を前進させるための最高の武器となります。
まとめ：あなたの物語は、彼らを導く「道標」となる
差がついた訳ではない。スタートラインがそもそも違うのだよ。それを理解しないから今の地位の差がある。「差がついたわけではない。そもそもスタートラインが違うのだから。それを理解していないから今の地位の差があることに気がつこうよ。」
この言葉は、あなたを卑下するためではなく、上席としてのあなたの役割を再定義するためのメッセージです。
彼らの成功を素直に認め、彼らの才能を活かすことで、あなたは嫉妬や焦りから解放されます。
そして、あなたのこれまでの努力は、彼らを正しく導くための貴重な「道標」となるでしょう。
あなたのキャリアは、彼らのそれとは違う。
その事実を受け入れたとき、あなたは真のリーダーとして、新しい物語を歩み始めるのです。
