コールセンターの占有率とは?計算方法・適正値・稼働率との違い

コールセンターの占有率とは?計算方法・適正値・稼働率との違いコールセンターの占有率とは?計算方法・適正値・稼働率との違い

「コールセンターの占有率とは何か知りたい」
「計算方法や目安はどのくらい?」
「稼働率との違いや適正に保つ方法を知りたい」

コールセンターの占有率は、オペレーターが実際に顧客対応している時間の割合を示すKPIです。

この占有率を見れば、現場の忙しさや、オペレーター一人ひとりにかかる業務負荷を把握できます。

占有率を適正な水準に保つことは、応対品質の維持や、オペレーターの離職防止にもつながる大切な取り組みです。

似た指標である稼働率としばしば混同されますが、待機時間の扱い方に明確な違いがあります。

ここでは、コールセンターの占有率とは何かという基本から、計算方法、目安、稼働率との違い、適正に保つ方法までを解説します。

オペレーターの負荷の高さや人員配置に悩む管理者やSVの方は、ぜひ参考にしてください。

コールセンターの占有率とは

コールセンターの占有率とはコールセンターの占有率とは

まずは、占有率という指標の意味と、その計算方法を押さえておきましょう。

顧客対応時間のうち実働の割合

占有率とは、オペレーターが稼働している時間のうち、待機以外の実働の割合を示す指標です。 実働時間の内訳を確認するなら、平均通話時間の計算方法と目安も参考になります。

ここでいう実働の時間には、お客様との通話だけでなく、保留や通話後の後処理にかかる時間も含まれます。

一方で、お客様からの電話を待っている待機の時間のほうは、分子となる実働の時間には含まれません。

そのため占有率は、待機時間を含む稼働率よりも、オペレーターの実際の忙しさを直接的に表す指標といえます。

このこの占有率を見ることで、オペレーターがどれだけ忙しく顧客対応に追われているかを把握できます。

待機時間の割合が多ければ占有率は下がり、待機がほとんどなく電話に対応し続けていれば占有率は上がります。

占有率の計算方法

占有率は、顧客対応時間÷(顧客対応時間+待機時間)×100で求めます。

分子の分子の顧客対応時間には通話・保留・後処理が含まれ、それに待機時間を足し合わせたものが分母になります。

たとえば、たとえば顧客対応に6時間、待機に1時間半を費やした場合、「6÷7.5×100」で占有率は80%となります。

正確に計算するためには、オペレーターのステータスごとの時間を、日ごろからきちんと記録しておく必要があります。

オペレーター個人ごとに算出すれば誰の負荷が高いのかが、センター全体で見れば忙しさの傾向がわかります。

項目 内容
計算式 顧客対応時間 ÷ (顧客対応時間+待機時間) × 100
顧客対応時間 通話・保留・後処理の合計
計算例 6時間 ÷ (6時間+1.5時間) × 100 = 80%

コールセンターの占有率の目安と稼働率との違い

コールセンターの占有率の目安と稼働率との違いコールセンターの占有率の目安と稼働率との違い

次に、占有率の目安となる数値と、よく混同される稼働率との違いを見ていきましょう。

適正値は80%前後

占有率の適正値は、一般的に80%前後とされています。

占有率が適正な範囲にきちんと保たれていれば、オペレーターの人員配置がおおむね正しくできていると判断できます。

逆に適正値から大きく外れている場合は、人員体制やシフトのどこかに課題が隠れている可能性があります。

高すぎても低すぎても問題が生じるため、まずはこの80%前後を一つの目安にするとよいでしょう。

ただし、これはあくまで一般的な目安であり、自社の業務内容に合わせて適切な水準を見つけていくことが大切です。

稼働率との違いは「待機時間」

占有率と稼働率の違いは、待機時間を分子に含めるかどうかです。

稼働率は、休憩を除いた労働時間のうち、待機も含めた顧客対応にあてた時間の割合を示します。

これに対して占有率は、待機の時間を分子から外し、実際に顧客対応していた時間の割合だけを示します。

つまり、稼働率は全体の運営効率を、占有率は一人ひとりの業務負荷を測る指標といえます。

両者はとても混同されやすいですが、待機時間を分子に含むかどうかで意味が大きく変わる点を押さえておきましょう。

指標 内容
占有率 実働の割合(待機を分子に含めない・適正80%前後)
稼働率 労働時間のうち顧客対応の割合(待機を含む・適正80〜85%)
応答率 着信のうち対応できた割合(つながりやすさ)

占有率が高すぎる・低すぎる場合の問題

占有率が高すぎる・低すぎる場合の問題占有率が高すぎる・低すぎる場合の問題

占有率は、適正値から外れて高すぎたり低すぎたりすると、それぞれ別の問題が生じます。

高すぎると人員不足で離職を招く

占有率が高すぎると、人員不足でオペレーターの負荷が増え、離職を招くおそれがあります。

待機の時間がほとんどなく、電話を取り続けている状態は、業務量に対してオペレーターの人員が足りていないサインです。

最低限の休憩以外に余裕がなく、スキルアップの研修すら行えていないケースも多く、早急な対応が必要です。

オペレーターが休む間もなく対応に追われると、集中力が落ちてミスが増え、応対品質の低下を招きます。

ただし採用が難しいと言われる昨今のコールセンターでは、単純な増員だけでなく、業務効率化やツールの活用で負荷を減らす工夫も必要です。

その状態が長く続くと、ストレスから離職が増え、残った人の負担でさらに占有率が上がる悪循環に陥りかねません。

低すぎると人員過剰になる

反対に占有率が低すぎると、人員過剰で待機時間が多くなっている可能性があります。

お客様の対応をしていない待機の時間が長く、支払う人件費に見合った成果が十分に出ていない状態だといえます。

ただし、待機の時間はスキルアップの研修や面談にあてられるため、必ずしも無駄とは限りません。

占有率が低すぎる場合は、シフトや人員配置を見直したり、待機時間を研修や面談に有効活用したりすることを検討しましょう。

コールセンターで新たに担える業務を増やして、待機時間を価値ある時間に変えていくのも一つの方法です。

コールセンターの占有率を適正に保つ方法

コールセンターの占有率を適正に保つ方法コールセンターの占有率を適正に保つ方法

最後に、占有率を適正な範囲に保つための、具体的な方法を紹介します。

ステータス管理と人員配置

基本となるのが、ステータス管理による正確な把握と人員配置の調整です。 人員配置の成果を確認する際は、サービスレベルと人員配置の考え方も一緒に見ると判断しやすくなります。

通話中・保留中・入力中・待機中・離席中・研修中といったステータスを、リアルタイムで、こまめに管理していきます。

より正確に把握するには、ステータスや通話・後処理の時間を自動で記録できるITシステムの導入も効果的です。

これにより、誰がどの業務にどれだけの時間をかけているのかが正確に分かり、具体的な改善策を立てやすくなります。

そのうえで、入電の多い時間帯に合わせて十分な人員を配置し、特定の人や時間帯に占有率が偏らないようにしていきましょう。

稼働率とあわせて分析する

さらに大切なのが、占有率を稼働率とあわせて分析することです。

たとえばたとえば占有率も稼働率もどちらも高ければ、人員が不足し、オペレーターがフル稼働している状態だと判断できます。

反対に、占有率が低く稼働率が高ければ、顧客対応中の待機の時間が長いため、その時間を研修などに有効活用できます。

このように複数の指標を組み合わせることで、現場の課題を正確に読み解けます。

たとえばたとえばたとえば、占有率も稼働率もどちらも低ければ、顧客対応にあてている時間が短く、コールセンター全体の運営効率が悪い状態だとわかります。

単独の数値ではなく、指標どうしの組み合わせから状況を判断することが大切です。

【FAQ】コールセンターの占有率に関するよくある質問

【FAQ】コールセンターの占有率に関するよくある質問【FAQ】コールセンターの占有率に関するよくある質問

コールセンターの占有率とは何ですか?

オペレーターが稼働している時間のうち、待機を除いた、実際に対応している実働の割合を示す指標です。

通話や保留、後処理にあてた時間の割合のことで、現場の忙しさやオペレーターの業務負荷を測る、生産性に関するKPIとして使われます。

占有率はどうやって計算しますか?

計算式は「顧客対応時間÷(顧客対応時間+待機時間)×100」という式で求めます。

たとえば顧客対応に6時間、待機に1時間半を費やした場合、占有率は80%になります。

占有率の適正値はどのくらいですか?

一般的には、80%前後が適正な水準とされていることが多いです。

高すぎる場合は人員不足、低すぎる場合は人員過剰のサインとされており、自社の業務に合った適切な水準を見つけることが大切です。

占有率と稼働率の違いは何ですか?

待機時間を分子に含めるかどうかが違いです。

稼働率は待機も含めた顧客対応の割合、占有率は待機を除いた実働の割合で、業務負荷を測る点が特徴です。

占有率が高すぎると何が問題ですか?

待機の時間がなく、電話を取り続けている状態を意味します。

そのため人員不足でオペレーターの負荷が大きくなり、応対品質の低下や離職につながる点が問題です。

占有率を適正に保つにはどうすればいいですか?

オペレーターのステータス管理によって正確に把握し、人員配置を調整することが基本です。

あわせて、稼働率や応答率など、他の指標と組み合わせて分析すると効果的です。

まとめ:コールセンターの占有率は稼働率とあわせて管理する

まとめ:コールセンターの占有率は稼働率とあわせて管理するまとめ:コールセンターの占有率は稼働率とあわせて管理する

コールセンターの占有率は、実際に顧客対応している時間の割合を示すKPIです。

計算式は「顧客対応時間÷(顧客対応時間+待機時間)×100」で、適正値は一般的に80%前後とされています。

占有率が高すぎると人員不足によるオペレーターの離職を、低すぎると人員過剰によるコストの無駄を招くため、適正値を保つバランスが大切です。

ステータス管理で正確に把握したうえで、稼働率や応答率とあわせて分析することで、現場に隠れた課題を立体的に読み解けます。

占有率を適正な範囲に保ち、オペレーターの負荷と業務効率のバランスの取れた運営を目指しましょう。

こうした数値の管理を通じて、お客様にとってもオペレーターにとっても働きやすいコールセンターをつくっていきましょう。

※あわせて読みたい関連記事
コールセンターの稼働率とは?計算方法と適正値
コールセンターの応答率とは?計算方法と改善方法
コールセンターのKPIとは?主要指標の種類と目安
コールセンターのストレス対処法

ABOUT ME
アバター
mikage
mikageです!これまでの経験をもとにブログを書いています。事業会社でコールセンターの立ち上げと推進を担当しその後マーケティング担当をしています!趣味で韓国語。TOPIK6級取得。