未経験からIT業界へ！SIerとSES、キャリアを左右するSIerとSES、2つの違いと正しい選び方【完全ガイド】

「未経験からITエンジニアになりたい！」

そう思って求人サイトを見ると、

「SIer」や「SES」

といった見慣れない言葉が並んでいて、結局何が違うのか分からず、困惑していませんか？

SIerとSESは、どちらもIT業界でよく見かける働き方ですが、その仕事内容やキャリアパスは大きく異なります。

違いを理解せずに選んでしまうと

「思っていた仕事と違う…」

と後悔することになりかねません。

この記事では、未経験者が知るべきSIerとSESの根本的な違いを、働き方からキャリア、給料まで徹底的に解説します。

この記事を読めば、あなたがどちらの働き方に向いているのか、そしてどのように理想のキャリアを築いていけばいいのかが明確になるでしょう。

SIerとSES、未経験者が知るべき根本的な違い

未経験からIT業界へ！SIerとSES、キャリアを左右するSIerとSES、2つの違いと正しい選び方【完全ガイド】

SIerとSESは、どちらも顧客のシステム開発に関わりますが、両者の違いは「契約形態」にあります。

この契約形態の違いが、働き方のすべてを左右すると言っても過言ではありません。

SIer（システムインテグレーター）とは？

SIerは「System Integrator」の略で、顧客の課題を解決するためのシステム全体を請け負うのが仕事です。

契約形態は「請負契約」

システムの完成まで責任を負う契約です。決められた納期までに、要件通りのシステムを納品する必要があります。

このため、SIerは自社のオフィスでチームを組んで開発を進めるのが一般的です。顧客の要件定義から、設計、開発、テスト、運用保守まで、すべての工程を自社で責任を持って完遂します。

主な仕事内容

顧客の課題をヒアリングし、システムの企画・提案を行う。
システム設計書の作成、開発、テスト、納品。
納品後の運用保守、改善提案など。

SES（システムエンジニアリングサービス）とは？

SESは「System Engineering Service」の略で、自社のエンジニアを客先に常駐させて、技術力を提供するサービスです。

契約形態は「準委任契約」

システムの完成責任を負わず、エンジニアの「労働力（時間）」を提供する契約です。

このため、エンジニアは顧客のオフィスに常駐し、顧客の指揮命令のもとで業務を行います。

顧客は提供された労働時間に対して対価を支払います。

主な仕事内容

顧客のプロジェクトチームの一員として、システム開発やテスト、運用保守などの業務を行う。
業務範囲は客先やプロジェクトによって様々。SIerのプロジェクトにSESとして参画することもよくあります。

未経験からSIer・SESを目指す際のメリット・デメリット

未経験からIT業界へ！SIerとSES、キャリアを左右するSIerとSES、2つの違いと正しい選び方【完全ガイド】

未経験からITエンジニアを目指す際、SIerとSESのどちらにもメリットとデメリットがあります。

あなたの性格やキャリアプランに合わせて、最適な選択肢を見つけましょう。

SIerのメリット

体系的なスキルが身につく	プロジェクト全体を最初から最後まで経験できるため、システム開発のプロセス全体を体系的に学べます。
自社で腰を据えて開発できる	自社のチームメンバーと協力して開発するため、人間関係も安定しやすく、落ち着いて仕事に取り組めます。
キャリアパスが明確	プロジェクトリーダーやマネージャー、ITコンサルタントなど、将来のキャリアパスが明確です。

SIerのデメリット

未経験にはハードルが高い場合がある	高度なスキルや経験が求められることが多く、未経験向けの求人はSESに比べて少ない傾向にあります。
下請け構造に陥りがち	企業の規模によっては、大手SIerの下請けとして働くこともあり、顧客との距離が遠くなることがあります。

SESのメリット

様々な開発現場を経験できる	プロジェクトが変わるたびに新しい技術や開発手法に触れることができるため、幅広い経験を積めます。
未経験者向けの求人が多い	未経験者のポテンシャル採用を積極的に行っている企業が多く、IT業界への入り口として最適です。
希望の技術を選びやすい	「Web開発をしたい」「Pythonを学びたい」など、あなたの希望に合わせて参画するプロジェクトを選べる企業もあります。

SESのデメリット

帰属意識が薄れやすい	働く場所がコロコロ変わるため、自社への帰属意識が薄れがちです。
スキルが身につかない現場にあたる可能性	希望とは異なるプロジェクトに配属されたり、技術力が低い現場にあたったりするリスクもあります。
客先常駐ならではの悩み	職場が変わるたびに新しい人間関係を築く必要があり、ストレスを感じる人もいます。

【未経験向け】働き方・キャリアパス・給料の違いを徹底比較

未経験からIT業界へ！SIerとSES、キャリアを左右するSIerとSES、2つの違いと正しい選び方【完全ガイド】

SIerとSESの具体的な違いを、未経験者が特に気になる3つのポイントで比較します。

働き方

SIer（システムインテグレーター）	SES（システムエンジニアリングサービス）
自社内でのチーム開発が基本。顧客と直接やり取りする機会も多い。プロジェクトの要件定義から関われるため、システム全体の理解が深まる。	顧客のオフィスに常駐して業務を行う。自社のメンバーが他にいない「一人常駐」の場合もある。勤務時間は客先のルールに従う。

キャリアパス

SIer（システムインテグレーター）	SES（システムエンジニアリングサービス）
プロジェクトマネージャー、ITコンサルタント、上級エンジニアなど、組織内で昇進していく道が一般的。大規模なプロジェクトを成功させることで、キャリアを築いていく。	多様な現場でスキルを磨き、特定の技術のスペシャリストやフリーランスとして独立する道、自社開発企業への転職を目指す道がある。

給料

SIer（システムインテグレーター）	SES（システムエンジニアリングサービス）
初任給はSESと大差ないが、企業の規模が大きいため、昇給やボーナスが安定している傾向。年功序列の側面が強い場合もある。	初任給はSIerよりも高い場合があるが、昇給幅は企業や個人のスキルによって差が大きい。成果を出せば若手でも高収入を目指せる企業もある。

未経験からITエンジニアになるための学習方法

未経験からIT業界へ！SIerとSES、キャリアを左右するSIerとSES、2つの違いと正しい選び方【完全ガイド】

未経験からSIerやSESを目指すにあたり、どのような学習方法があるのでしょうか？

① 独学で学ぶ

メリット	費用がかからず、自分のペースで学習できる。
デメリット	挫折しやすい。実践的なスキルが身につきにくい。
学習方法	Progateやドットインストールなどのオンライン学習サイト、書籍、YouTubeなど。

② プログラミングスクールに通う

メリット	体系的なカリキュラムで効率よく学べる。現役エンジニアに質問できる。就職サポートが受けられる。
デメリット	費用がかかる。
学習方法	オンラインスクール、通学型スクールなど。

③ 職業訓練校に通う

メリット	費用がほとんどかからない。就職支援が充実している。
デメリット	受講できるタイミングが限られている。

未経験から確実にスキルを身につけ、就職したい場合は、プログラミングスクールが最も効率的です。

未経験が「ホワイトなSIer・SES」を見極める方法

未経験からIT業界へ！SIerとSES、キャリアを左右するSIerとSES、2つの違いと正しい選び方【完全ガイド】

未経験からIT業界に飛び込むにあたって

「ブラック企業に入りたくない」

と不安に思うのは当然のことです。

ここでは、ホワイトなSIerやSESを見極めるためのチェックポイントを解説します。

研修制度の充実度

未経験者向けの研修プログラムがどれだけ充実しているか確認しましょう。

特に3ヶ月以上の長期研修がある企業は、人材育成に力を入れている証拠です。

自社開発の有無

一部でも自社サービスを開発している企業は、社員のスキルアップに積極的な傾向があります。

離職率

離職率が低い企業は、働きやすい環境が整っている可能性が高いです。

面接で直接質問してみるのも一つの手です。

面接での雰囲気

面接官や社員の雰囲気が、あなたの価値観と合っているかを確認しましょう。

面接対策：SIer・SESそれぞれの面接で未経験者が聞かれること

未経験からIT業界へ！SIerとSES、キャリアを左右するSIerとSES、2つの違いと正しい選び方【完全ガイド】

面接官が未経験者に求めるものは、SIerとSESで少し異なります。

それぞれの特徴を理解して、適切なアピールをしましょう。

SIerの面接で重視されること

論理的思考力	顧客の課題解決が仕事のため、論理的に物事を考えられるかを見られます。
コミュニケーション能力	チーム開発や顧客とのやり取りが多いため、円滑なコミュニケーションが取れるかが重要です。
逆質問の例	「入社後の研修はどのような内容ですか？」「どのようなプロジェクトの多いですか？」など、キャリア形成への意欲を示す質問が良いでしょう。

SESの面接で重視されること

向上心・学習意欲	様々な現場でスキルを磨く必要があるため、常に新しいことを学ぶ意欲があるかを見られます。
適応力・柔軟性	現場が変わるたびに新しい環境に適応できるかを見られます。
逆質問の例	「御社はどのような基準でプロジェクトをアサインされますか？」「社員のスキルアップ支援はありますか？」など、自分の成長への関心を示す質問が良いでしょう。